一、企业简介
TWICE是进入中国最早、最具影响力的时尚配饰品牌之一，在中国市场销售包、太阳镜、耳环、项链、戒指、手镯、头饰、胸花、腰带、帽子、遮阳伞等配饰产品。
在中国时尚配饰领域开创性的推行“快速时尚”营销理念，唤醒了中国时尚配饰需求，让配饰不再是遥不可及的金银珠宝和奢侈品，而是时尚生活的必备元素。在TWICE店铺，我们每周推出上百款与全球时尚市场同步的产品，每店每款产品供应量不超过5件，紧跟潮流的设计、超值亲民的价格、不断推陈出新的款式、每件都是限量产品，让TWICE在短短几年间发展成为中国时尚配饰领域的领先品牌和风向标。
二、招聘要求
招募职位:管理培训生(30人)
工作地点；北京 重庆 成都 长沙等
工作内容：完成公司各培训阶段工作目标、实习期需参与店铺销售工作：
工作时间：每周40小时,
招募要求：大专以上学历,女性；性格开朗，口齿伶俐;身高1.58米以上，形象气质佳；
时尚、激情、正直、思维成熟、智慧、高效
有无零售经验均可
性格外向喜爱零售行业，具备服务意识（活泼力量、完美力量）
对自己的工作方向有清晰的目标及要求
可承受压力及有耐性的在店铺中逐步成长
善于总结自己的工作成效并不断提升自我
善于发现问题，有很好的沟通意识和沟通能力
团队协作
第一阶段学习：（时间—第1个月）
职务：时尚顾问
职责：学习实践时尚顾问日常工作
考核标准：
1、日常店铺销售要名列店铺前三名及与前两名差距在10%以内
2、具备零售行业服务意识 （标准参照神秘顾客检测标准）
参与课程：《企业文化》《产品知识》《服务标准》
辅助：培训主管定期进行沟通分享
第二阶段学习：（时间—第2~4个月）
（如MT通过考核期则进入，不通过则继续学习第一个月学习内容）
职务：资深时尚顾问
职责：继续实践时尚顾问学习内容及工作内容，同时开始接触资深时尚顾问工作职责
考核标准：
开始接触资深时尚顾问工作职责时，销售业绩考核排名在店铺前60%。
日常工作时间段内，要求可以协助店铺管理同事进行日常工作事务处理。
具备及带动店铺销售及服务的能力
参与课程：《专业销售》、《新人跟进》
辅助：培训主管定期进行沟通分享
第三阶段学习：（时间—第5~6个月）（如MT通过考核期则进入，不通过则继续学习第二阶段学习内容）
职务：见习店长
职责：在店铺承担起第二负责人的角色，协助店长工作且调动店铺同事工作积极性。在店长不在时，可以带动店铺销售及服务。
考核标准：
可以承担店铺第二负责人的工作职责，并以身作则
在店铺日常销售排名在中上等
负责协助店铺带新同事
在店铺中主动积极学习新的专业知识，和店长配合默契，与同事关系融洽
参与课程：《教练技巧》、《主持例会》
辅助：培训主管定期进行沟通分享
第四阶段学习：（时间—第6~12个月）（如MT通过考核期则进入，不通过则继续学习第三阶段学习内容）
职务：店长
职责：全面管理店铺人货场，达成公司销售目标。
考核标准：
能独立担任店铺第一负责人的工作职责，并以身作则
能带领店铺销售指标达标
店铺服务评核分数达到3分
店铺氛围良好，员工相互信赖与合作
关注员工发展，教练技巧娴熟
参与课程：
辅助：培训主管定期进行沟通分享
第五阶段学习：（时间—第12-24个月）
职务：培训师、零售主管、陈列师、其他总部职位
个性化培养阶段（1-3年）
依据第四阶段考核表现、个人职业发展兴趣及能力制定个性化培养方案。培养方向包括零售管理、总部职能管理职位。
三、住宿条件
1.免费住宿
2.北京宿舍位于三环以内闹市区
3. 其它城市宿舍位于繁华商圈高档公寓
4. 宿舍设备设施齐全,交通便捷,独立卫浴,可洗澡做饭
四、福利待遇
1.固定调薪机制
每工作满3个月，底薪增长50元；年度调薪200元
2.晋升调薪机制
所有员工均享有完善的培训、晋升机制；
3.公司提供完善社会保险福利；
4.每季度设置优秀店铺奖励，员工可获得国内旅游 机会；
5.所有员工均有机会享有生日礼品、参与定期员工活动；
6. 工作满一年享有带薪年假
7. 节日加班三倍加班工资
8. 免费住宿
网址：www.twice-fashion.com
地址 : 北京市东城区东四北大街107号天海商务大厦B319-320室
总机 : 010-64078565-8026
直拨 : 010-64078823
联系人 : 李玲霞
专场时间：2015年10月24日（周六） 下午3:00
专场地点：新城校区 第四教学楼第三报告厅
请有意向的同学准时参加专场招聘会！
